Apple y Google: ¿Exilio Doméstico? La Orden Silenciosa a Visados H-1B.

Apple y Google han emitido una directriz insólita a miles de empleados con visas H-1B: no salgan de Estados Unidos. La razón es alarmante.

Las políticas migratorias de la administración Trump han vuelto los trámites de visa extremadamente lentos. Un simple viaje podría dejar a un trabajador varado por meses, lejos de su empleo y su vida.

La duda moral es: ¿es BIEN que empresas protejan a sus empleados de un sistema ineficiente? ¿O es MAL que las políticas gubernamentales conviertan la libertad de movimiento en un riesgo laboral insostenible?

¿Es esto seguridad o un confinamiento burocrático disfrazado?

• A favor (¿BIEN?): Las empresas muestran responsabilidad. Buscan evitar que sus talentos pierdan estatus legal. Es pragmatismo para retener capital humano valioso en el país.
• En contra (¿MAL?): Las políticas restringen libertades personales y generan incertidumbre. La revisión de cinco años de redes sociales es una invasión a la privacidad. La nueva tarifa de $100,000 para visas H-1B es una barrera económica injusta.

Afecta a miles de trabajadores cualificados. Personas que contribuyen al país, pero ahora no pueden visitar a sus familias por temor a no regresar. Viven en una jaula dorada.

Para el poder, se justifica como "protección de empleos", pero daña la imagen de EE.UU. como imán de talento. Para las empresas, aumenta costos y complejidades.

Si esta restricción se acepta hoy, ¿qué otros derechos se limitarán mañana? Es un precedente peligroso que erosiona la libertad individual.

El veredicto es rotundo. La recomendación de las empresas es un síntoma grave de un sistema fallido. No es solución, sino una rendición forzada.

Declaro que esta situación es, sin duda, ABSOLUTAMENTE DEMOCRACIA-ARDE-MAL. Cuando la burocracia estatal confina a ciudadanos productivos y obliga a empresas a restringir a sus trabajadores, la democracia está en profunda crisis.